Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
-
Inge Beckers
- Vrouw
- Amsterdam
- Nederland
- Delen
- Delen op Twitter
- Delen op Facebook
- Blogteksten (9)
- Discussies (4)
- Gebeurtenissen (6)
- Groepen (3)
- Video's
Groepen van Inge Beckers
-
Arbeidsmarktcommunicatie
5 leden
-
Verandermanagement
7 leden
-
Employer Branding
5 leden
Discussies van Inge Beckers
Briljant voorbeeld van corporate storytelling
1 antwoord
Gespot op de site van Johanna Kroon: 'Als het goed is maakt een verhaal over een organisatieverandering deel uit van een groter verhaal: het verhaal van de organisatie zélf. Dat noem je de corporate…
Met de tag: organisatieverandering, veranderprocessen, story, corporate, verandercommunicatie
is deze discussie begonnen. Laatste reactie van Koen van Zon 4 Mei.
Inge Beckers's gebeurtenissen
-
Workshop Socratisch Interviewen
Augustus 26 2010 vanaf 10.00 to 16.00 – http://amsterdam.the-hub.net/public/contact.html
-
P-Peer intervisie voor HR-communicatie professionals, Amsterdam
September 13 2010 vanaf 16.00 to 19.00 – The Hub, Amsterdam
-
P-Peer intervisie voor HR-communicatie professionals, Amsterdam
Oktober 12 2010 vanaf 13.30 to 16.30 – The Hub, Amsterdam
-
P-Peer intervisie voor HR-communicatie professionals, Amsterdam
November 16 2010 vanaf 17.30 to 20.30 – The Hub, Amsterdam
De pagina van Inge Beckers
Recente activiteiten
Profielgegevens
- Bedrijf
- Inge Beckers (ZZP)
- Functie
- Specialist in HR-communicatie
- Website
- http://www.ingebeckers.nl
- Twitter
- http://twitter.com/Inge_Beckers
- Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
- Ja
- Meer info
- Ik adviseer organisaties bij het vormgeven van hun Employer Brand. Employer Branding is het sturen van een bedrijfsimago tot een geweldige plek om te werken. Dit niet enkel voor de huidige werknemers maar zeker ook voor de potentiële en oud werknemers.
Goed uitgedachte en uitgevoerde HR-communicatie (van strategie via concept en realisatie naar implementatie) draagt bij aan een gunstig werkgeversimago, en levert winst op bij vraagstukken als binden en boeien, talent management, management development, diversiteit en leeftijdsbewust personeelsbeleid.
MIJN INTERVENTIE ZORGT VOOR HET MANAGEN VAN HET HEBBEN,
HOUDEN OF CREËREN VAN GOEDE RELATIES
Organisaties vragen mijn interventie als zij
> ongewenste uitstroom willen verlagen
> werkgevers merkbekendheid willen vergroten
> kwalitatieve instroom van CV's willen verhogen
> gewenste interessante doorstroom willen bevorderen
Bel of mail mij voor een afspraak! 06 280 90 755 / mail@ingebeckers.nl
Woordwolk gemaakt op http://www.wordle.net
Leden van dit netwerk krijgen korting voor deze intervisiesessies
De blog van Inge Beckers
Make the World a better Place
Vandaag verscheen het artikel Employer branding 3.0 van Brett Minchington, CEO van Employer Brand International. Zijn pleidooi is helder en concreet en bewijst wederom waarom ik geloof in wat ik doe: Employer branding verbindt werknemers, klanten en stakeholders voor een aangename wereld.Employees as asset… Doorgaan
Geplaatst op 19 Juli 2010 om 14.00 ‚
HR-communicatie Netwerk op weg naar een Community of Practice
Het HR-Communicatie Netwerk wil de ‘Aanjager van vernieuwing’ zijn. Wij zetten ons hiervoor in omdat wij denken dat het goed informeren, motiveren en verbinden van huidige, toekomstige en voormalige medewerkers een bijzonder vak is. De uitdaging die hierbij komt kijken is een inspirerende verbinding tussen d… Doorgaan Geplaatst op 8 Juli 2010 om 14.00 ‚
Intervisie als professionaliseringsinstrument
Voor (zelfstandige) adviseurs, trainers en coaches organiseert P-Peer speciaal voor de HUB Summer School de cursus Intervisie wérkt! De speciale intervisie summercourse bestaat uit drie bijeenkomsten van drie uur en wordt gegeven i… Doorgaan Geplaatst op 21 Juni 2010 om 21.30 ‚
HR-Communicatie Netwerk Event in Bergse Bossen, Driebergen
Locatie gekozen voor 'Step into Wonderland!' op maandag 7 juni 2010: Bergse Bossen, DriebergenHet eerste HR-Communicatie Netwerk Event wordt een leerzame dag vol inspiratie, dat heeft u in de vooruitblik… Doorgaan
Geplaatst op 20 Mei 2010 om 0.30 ‚
Welkom bij
HR-Communicatie Netwerk
© 2010 Gemaakt door René Ravestein
Powered by 
.
Prikbord (34 commentaren)
Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk
Hoe kan ik iets als een verzoek tot vroiendschap nu weigeren? Ik ben benieuwd hoe dit netwerk werkt. Worden er ook 'live' activiteitn georganiseerd. Ik hoor het wel.
Vriendelijke groet,
Joost Schrage
Het testpanel met alle moeders was erg geslaagd gisteren. Erg veel aan gehad. Toch wel goed om zaken grondig aan te pakken en je eigen ideeën en mening te testen. Ik zal je op de hoogte houden van de ontwikkelingen. We zijn nu druk achter de schermen bezig, maar zodra ik wat kan laten zien, zal ik het je laten weten!
Groetjes,
Chantal
Sinds vandaag de aanmelding gedaan, maar dit netwerk ziet er goed uit.
Natuurlijk mag je mijn virtuele vriendin worden op dit netwerk. Ik vermoed dat zulks net de bedoeling is :-).
Of ik zelf veel zal kunnen toevoegen, weet ik niet, maar als uitstroomverantwoordelijke van een professionele bacheloropleiding is begeleiding richting arbeidsmarkt van onze laatstejaars een van mijn aandachtspunten. Een netwerk als dit is dus zeker ook interessant. Gefeliciteerd met het initiatief, trouwens.
Groet!
Serge
Het was een inspirerende dag met gelijkgestemde vakgenoten. Goed dat je ons op deze manier bijeen hebt gebracht. De gesprekken waren nog lang niet afgerond en de discussie kan zo weer worden opgepakt op een volgend event. Ik houd me aanbevolen...
Groet, Paula Verheul
Alle reacties bekijken